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    徐州富奧電梯

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    關于我們 about us

    公司注重企業文化建設,公司高層領導團隊著力于引領企業創建、培育、發展企業文化。
    企業使命:讓電梯更安全舒適
    企業愿景:做服務型專業技術企業;讓天下沒有不安全電梯;讓每一位員工獲得幸福
    核心價值觀:企業:客戶、守法、安全
    團隊:合作、賦能、卓越
    員工:激情、誠信、敬業
    服務理念:擇一事、忠一生、匠者匠心保電梯安全
    企業精神:踏實、上進、創新
    管理理念:系統化、科學化、模式化、精細化

    公司領導團隊以多年拼搏歷煉的責任、智慧、勇氣和經驗,表現出卓越的洞察力、領導力、決策力和執行力,積極搭建員工主動參與、高效的工作和學習的平臺,完善組織治理結構,確定了公司“鞏固當地電梯維保企業第一名”的戰略目標。

    公司注重安全,在經營發展過程中形成了八大安全文化:
    現場文化——我的安全我負責,別人的安全我有責
    溝通文化——提醒你是因為關心你
    報告文化——報告有獎,是我的業績的考核要素
    事故文化——提前預防,吸取教訓避免再發生
    違紀文化——安全是被雇傭的前提
    意識文化——如果存在問題,就可能出問題
    風險文化——風險掃描,提前預知,提前預防,指令信號法
    投入文化——有效安全投入是遵法的需要,是一種回報
    并在工作中嚴格踐行,公司發展至今:安全事故為零。

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